- PRZEJRZYSTA POLSKA
- Fachowości
Zasada Fachowości
Zadanie 5.1 Wprowadzenie procedury naboru na każdy wakat w urzędzie.
Zarządzeniem Burmistrza Gogolina powołano komisję , która opracowała regulamin naboru
pracowników. Wprowadzono regulamin naboru do Urzędu Miejskiego w Gogolinie, oraz uregulowano sposób awansowania – rekrutacji wewnętrznej zarządzeniami Burmistrza .
Informację o wprowadzeniu regulaminu naboru umieszczono w lokalnej prasie. Regulamin naboru umieszczono w BIP i na tablicy ogłoszeń w urzędzie oraz na tablicach ogłoszeń na terenie gminy. Zatrudnianie pracowników obsługi uregulowano zarządzeniem Burmistrza.
Zadanie 5.5 Obowiązkowe szkolenia proceduralne po wyborach oraz tematyczne szkolenia dla rady przynajmniej raz w roku.
Poinformowano radnych celach i zamierzeniach szkoleń, opracowano ankiety dla radnych aby określili tematy szkoleń, częstotliwość, miejsce i czas.
Radni na sesji w dniu 29.11.2005 r. wprowadzili uchwałą Nr XL/286/2005 zmieniającą uchwałę w sprawie uchwalenia statutu. W statucie wprowadzono zapis o szkoleniu proceduralnym radnych po wyborach oraz szkoleniach tematycznych co najmniej raz w roku.
Aktualne załączniki/zdjęcia:
Regulamin naboru.pdf (2,34MB)
Zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu naboru (459,28KB)
Zarządzenie w sprawie zatrudniania pracowników obsługi (25,52KB)
Zarządzenie w sprawie powołania zespołu do opracowania procedur rekrutacji (14,59KB)
Zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu naboru pracowników (52,58KB)
Zarządzenie w sprawie rekrutacji wewnętrznej w Urzędzie Miejskim w Gogolinie (22,96KB)